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Salários de TI e a Síndrome de Tostines
de Luiz Henrique Quemel | Sexta, 22 de Maio de 2009
Um estudo realizada pelo comitê gestor da internet no Brasil, o Cgi.br, aponta que as empresas se queixam de falta de qualificação e experiência por parte dos trabalhadores que se candidatam a posições na área de TI. A pesquisa revela que 28% das empresas tem dificuldade em recrutar especialista para dar suporte a redes e PCs.
O Cgi.br ouviu 2,7 mil empresas com mais de dez funcionários em todo o país. A pesquisa considerou “especialista em TI” profissionais que “desenvolvem, instalam, operam, dão suporte e gerenciam sistemas de informática”.
Entre todas as empresas, 28% afirmam ter dificuldades em encontrar um profissional qualificado na área. Já entre as empresas que efetivamente realizaram seleção de funcionário especialista em TI, 42,3% dizem ter enfrentado dificuldades. A principal queixa é a falta de preparo técnico, seguida de pouca experiência profissional.
O mais curioso é que NUNCA as empresas revelam de fato os salários. E ai fica a pergunta: não conseguem contratar profissionais qualificados por causa dos baixos salários ou os baixos salários não atraem os profissionais qualificados?
A maioria prefere empreender negócio próprio ou virar prestador de serviços a ter que se submeter a ganhar R$ 800 bruto (R$ 628 líquido).
- O meu? Prefiro em dinheiro!
Essa foi a frase ouvida e que provocou uma explosão de risadas quando em certa empresa de informática, famosa por terceirizar mão de obra barata, se escolhia o funcionário do mês.
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